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一点资讯李亚:如何看待大学生创业热潮
时间: 2021-10-27 09:24 浏览次数:
在我毕业那年,很多应届生追求的是外资和合资企业。而在今天大学生创业和一些互联网巨头企业成为热门选项。 然而大家可以试想以下两种情况:一是进入一个非常庞大,企业本身已

  在我毕业那年,很多应届生追求的是外资和合资企业。而在今天大学生创业和一些互联网巨头企业成为热门选项。

  然而大家可以试想以下两种情况:一是进入一个非常庞大,企业本身已经步入比较常态、稳健、甚至是已经有了一些官僚氛围的领域,按部就班的做一些基础工作,二是在一个高速成长,但还有非常大的发展空间的企业中主动创造,哪种情况会收获的更多?

  去年初的时候,我在海南参加博鳌论坛,当时有一个主题是讨论大学生创业,我跟YouTube的前CEO 查德*赫利都反对大学生一毕业就创业。如果我毕业的时候就加入像一点资讯这样的企业,或许我的成长还可以再快一些。

  因为像一点资讯这样的企业,正处于从0到1的创业完成阶段,但是它从1到+的阶段才刚刚起步。这样的企业还在“青春期”,能够给年轻人非常广阔的发展空间。在这样的环境中,你不应该是一颗微小的螺丝钉,而是能够独当一面,能够迅速地成长,在短时间内就能蜕变成一个比较有综合职责和能力的骨干。

  郑朝晖博士决定减肥以后,在自己的一点资讯客户端上订阅了“三酯”,“嘌呤”,“肌酸激酶”等长尾词汇。每天从里面学习一些瘦身饮食、运动常识,并且积极实践,两个月过去,瘦到我不敢认。

  郑朝晖博士借助资讯减肥瘦身成功只是其中一个例子,我想说的是,任何有价值的东西都可以在一点资讯上订阅成一个频道,这是大家最大的特别之处。

  互联网资讯演进,由最开始的门户和搜索引擎,迅速进入了个性化推荐的时代。当然目前在美国和中国,最主要的资讯获取手段都是社交平台。在中国是微信、微博、QQ,在美国则是脸书和Twitter。而一点资讯独创了兴趣引擎的技术,产品理念也与前面这种进化中所出现的理念有本质的不同。

  一点资讯最独特和重要的一点在于,在“猜你喜欢”、有眼球效应的内容之外,鼓励用户主动去表达,让你掌控自己的阅读。就像一个中国的太极图一样,一推一拉,能够更真实地把握对用户有价值的诉求,这是大家区别于所有的资讯客户端最不一样的地方。

  所以在大家平台,更重要的是有用、有品。用户在一点资讯上,除了关注娱乐、热点之外,更多人在关注实用的资讯和个性的需求。

  此外,一点资讯在自身兴趣资讯上衍生,发展了应用号。可以不用下载另一个客户端,即可充分满足自己在某些领域的诉求。通过主动的兴趣表达结合历史浏览行为,准确地洞察你需要的垂直应用,鼓励你兴趣的发展。

  由于对用户兴趣、用户画像更准确地把握,大家能够带给用户更有价值的资讯,同时能够带给广告主更精准的营销服务,并且提供他们更好的生活服务对接,例如电商的导流以及各种本地化的服务。毕竟没有哪一个平台有260个频道,我知道美国YOUTUBE有,它是长尾化的,它代表了大家一个资讯消费的未来,就是个性化和价值化。

  因为独特的产品理念,一点资讯获得了两个国内排名前五的手机厂商的战略支撑小米和OPPO,提供全渠道支撑,包括浏览器独家定制内容合作。

  一点资讯的历史虽然只有三年,但是现在已经走在了从1到+的最开始阶段。而能支撑大家一直走下去的,是大家的企业价值观鼓励创新,鼓励追求极致。

  鼓励创新既包括颠覆式的,也包括微创新的,因为大家的产品理念就是一个非常颠覆性的,为了让这种颠覆性的创新,能在用户体验和商业边缘被切实地实现出来,就要求每一个部门、每一个人积极创新。并且为了保证创新的包容性,一点资讯允许同事或部门,去犯一些非原则性的错误。

  在追求极致这点上,也需要落实到每一个部门,不光是技术等领域,营销部门、 HR部门都应该追求自身的爆品,在这样一个时代,不断挑战自己能力的极限。

  而在赋能这个关键词上,企业内部应该超越个体的边界,甚至超越组织的边界,包括跟小米、凤凰的合作,也是基于彼此赋能,成为战略同盟的角度,是一种生态的合作。

  而作为企业学问更具体的是,一点资讯希翼从组织架构赋能于每一个员工,把能力、能量、梦想、才华都释放出来,这是大家最重要的一个价值观。如果你想加入一点资讯,首先做到诚信,因为诚信价值观是引导个体和组织能够走得更远,能够基业常青最根本的一个原则。其次做到进取、高效、协作、创新。

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